ฉันในโลกวิทยุ เราเรียกสิ่งนี้ว่าสองวันอังคาร คุณไม่เพียงแค่รู้เกี่ยวกับงาน CIO ของ FTC เท่านั้น แต่ยังมีงานที่น่าสนใจอีกงานหนึ่งในชุมชนรัฐบาลกลาง หน่วยสืบราชการลับกำลัง มองหา CIOใหม่ผู้บริหารระดับสูงรายนี้จะ “ขับเคลื่อนวิวัฒนาการของการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อให้มั่นใจว่าได้รับการปกป้องจากประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกา รองประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกา ทำเนียบขาว และโครงสร้างพื้นฐานทางการเงินที่สำคัญของประเทศ ตำแหน่งของ CIO
ต้องการข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่
และแนวโน้มทางธุรกิจ ความเข้าใจเกี่ยวกับภัยคุกคามทั่วโลกและความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ และความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานเทคโนโลยีปัจจุบัน กรอบการทำงาน และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด”
ไม่มีข้อมูลมากมายเกี่ยวกับโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีของหน่วยสืบราชการลับหรือแผนที่มีอยู่ แต่ในแผนกลยุทธ์ปี 2014องค์กรกล่าวว่าเทคโนโลยีขั้นสูงเป็นหนึ่งในสี่เป้าหมาย
“เราเผชิญกับการตัดสินใจที่สำคัญในหลายแง่มุมของโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีของเรา รวมถึงการกำกับดูแล สถาปัตยกรรมองค์กร การวางแผนเงินทุน และความปลอดภัย ความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานที่ต้องการข้อมูลทันทีบนอุปกรณ์ไร้สายก็มีอยู่เช่นกัน” แผนดังกล่าวระบุ “เราต้องลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานที่พัฒนาความสามารถในการบังคับบัญชาและการควบคุมของเรา และทำให้ภารกิจสำเร็จ”
ข้อมูลการแลกเปลี่ยนอุตสาหกรรมของ Federal News Network: คุณใช้ประโยชน์จากข้อมูลอย่างเต็มที่เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานของคุณหรือไม่? เข้าร่วมกับเราในวันที่ 8 พฤษภาคมเพื่อค้นพบเทคนิคและเทคโนโลยีล่าสุดที่จะช่วยให้ทำเช่นนั้นได้
Scott Craggเป็น CIO ของหน่วยสืบราชการลับจนถึงปีที่แล้ว
แต่เขาเพิ่งกลายเป็นรองหัวหน้าเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีของ Federal Retirement Thrift Investment Board Cragg อยู่กับหน่วยสืบราชการลับประมาณสี่ปี
เปิดรับสมัครวันที่ 19 กุมภาพันธ์
โพสต์นี้เป็นส่วนหนึ่งของฟีเจอร์ Inside the Reporter’s Notebook ของ Jason Miller อ่านเพิ่มเติมจากJason’s Notebook ฉบับนี้
คณะกรรมการคุ้มครองระบบคุณธรรมรายงานว่ามีงานค้างกว่า 2,300 คำร้องที่รอการตรวจสอบ งานในมือมีเพิ่มขึ้นทุกเดือนตั้งแต่ MSPB เสียองค์ประชุมในเดือนมกราคม 2017 แม้ว่าผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อชิงตำแหน่งประธานาธิบดีทั้งสามคนจะมีคณะกรรมการที่ชัดเจน แต่วุฒิสภาก็ไม่ได้ลงมติเพื่อยืนยันแต่อย่างใด คณะกรรมการไม่มีสมาชิกแม้แต่คนเดียวตั้งแต่วาระการรักษาการประธาน MSPB มาร์ค ร็อบบินส์หมดลงในเดือนมีนาคม ( เฟดเดอรัลนิวส์เน็ตเวิร์ก )
MSPB กล่าวว่า Congress และ OPM สามารถทำอะไรได้มากกว่านี้เพื่อช่วยให้หน่วยงานต่างๆ พัฒนาและจ่ายเงินสำหรับเครื่องมือการประเมินเพื่อประเมินคุณสมบัติของผู้สมัครงาน OPM ได้สร้างการประเมินสำหรับอาชีพของรัฐบาลกลางกว่า 100 รายการผ่านโครงการจ้างงานในสหรัฐฯ แต่หน่วยงานที่ระบุไว้ต้องจ่ายค่าธรรมเนียม OPM สำหรับพวกเขา MSPB กล่าวว่าสิ่งเหล่านี้มักจะแพงเกินไปสำหรับเอเจนซี่ MSPB ยกย่องแนวทางการจ้างงานล่าสุดของ OPM สำหรั
